Meta Salute - Loretta Giro

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Meta Salute

News Lavoro

                              MetaSalute


Dal 1^ ottobre 2017 così come previsto dall’art.16 dell’ipotesi di accordo del CCNL per  l’industria metalmeccanica, sottoscritto il 26 novembre 2016  – è estesa l’adesione a MetaSalute a tutti i lavoratori ai quali viene applicato codesto CCNL.
Saranno iscritti al Fondo MetaSalute tutti i lavoratori non in prova:
- Con contratto a tempo indeterminato, compresi i part-time;
- Con contratto di apprendistato;
- Con contratto a tempo determinato con durata residua non inferiore a 5 mesi a decorrere
dalla data di iscrizione;
- I lavoratori in aspettativa per malattia, CIG, e per un periodo massimo di 12 mesi i lavoratori cessati a seguito di procedura di licenziamento collettivo beneficiari della NASPI.
I lavoratori che non vorranno aderire al Fondo dovranno comunicare alla a propria azienda la volontà con rinuncia scritta.
La novità consiste nella  contribuzione,  che, da 1^ ottobre 2017, è a totale carico dell’Azienda.
Il lavoratore non verserà più la quota a suo carico di € 3,00.
L’importo da versare a carico dell’Azienda, è pari ad € 156,00 suddivisibili in 12 quote mensili cadauna € 13,00 e la copertura riguarda non solo il lavoratore dipendente ma anche i familiari fiscalmente a carico, i conviventi di fatto .
Lo Studio è a disposizione per approfondimenti in base alle necessità del Cliente.
Invito a consultare il sito: www.fondometasalute.it
01 Ottobre 2017

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