Occupazione Base - Loretta Giro

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Consulente del lavoro
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Occupazione Base

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BONUS OCCUPAZIONE BASE

Le Aziende che assumono giovani tra i 16 ed i 29 anni, in possesso del  requisito NEET (non studiano, non lavorano e non stanno svolgendo formazione), iscritti al programma nazionale GARANZIA GIOVANI, hanno diritto ad un incentivo denominato “Bonus occupazionale”, erogato dall’Inps, che spazia da 1.500 euro a

6.000 euro, qualora attivino uno di questi contratti:

a) per 6-12 mesi a tempo determinato o in somministrazione
b) superiore a 12 mesi a tempo determinato o in somministrazione
c) a tempo indeterminato anche in somministrazione
Ultima data utile per fruire del bonus, attivando assunzioni di cui ai punti a)b)c)

“GIUGNO 2017“

SUPER BONUS TIROCINI

Il bonus è raddoppiato per le assunzioni effettuate a partire dal

1^ marzo 2016 al 31 dicembre 2016

di giovani che abbiano avviato e/o concluso un rapporto di tirocinio extracurriculare entro il 31 gennaio 2016.

Per aver diritto al “Super bonus tirocini” è necessario che:

a) Il tirocinio sia stato svolto nell’ambito del programma”Garanzia Giovani”;
b) il giovane, sia in possesso all’inizio del percorso del requisito NEET (Non siano occupati e non inseriti in un percorso di studi);
I rapporti di lavoro potranno essere sia a tempo indeterminato che di apprendistato professionalizzante,
anche a tempo parziale, purché  con orario di lavoro pari o superiore  al 60%.

Escluse tutte le altre forme di assunzione.

Per cui la misura del  bonus raddoppiato, va  da 3.000 euro (classe bassa) fino 12.000 euro (classe molto alta).

La fruizione da parte del Datore di Lavoro, avviene mediante conguaglio contributivo mensile.
Caratteristica comune per beneficiare degli incentivi:

1) essere in regola con gli obblighi contributivi (Durc positivo);
2) essere in regola con le norme inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro;
3) rispettare le norme contenute nei CCNL  di categoria.

La fruizione da parte del Datore di Lavoro, avviene mediante conguaglio contributivo mensile con UniEmens.
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